Chiều ngày 27/1, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Tiệp, một sự kiện quan trọng đã diễn ra, đánh dấu bước tiến mới trong hoạt động của Câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn cơ sở các Khu công nghiệp thuộc Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng. Hội nghị Sơ kết 2 năm hoạt động của câu lạc bộ, dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, đã mở ra một diễn đàn để đánh giá, phân tích, và chia sẻ những kinh nghiệm quý báu, từ đó đề ra những phương hướng điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế và đáp ứng nhu cầu phát triển của phong trào công nhân viên chức lao động tại Hải Phòng.

Khởi Đầu và Phát Triển

Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, được thành lập vào tháng 6/2005 với 8 công đoàn cơ sở ban đầu, đã chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ qua các năm. Đến nay, tổ chức này quản lý 302 công đoàn cơ sở với 163.034 lao động, trong đó 151.412 là đoàn viên đang hoạt động trong 7 khu công nghiệp, chiếm 92,8% số lao động trong các Khu Công nghiệp và chiếm 1/2 tổng số đoàn viên toàn thành phố. Sự tăng trưởng này không chỉ phản ánh sự mở rộng về quy mô mà còn cho thấy tầm quan trọng của Công đoàn Khu kinh tế trong việc bảo vệ quyền lợi và phát triển phong trào công nhân tại Hải Phòng.

Hoạt Động và Thành Tích

Trong 2 năm qua, Ban Chủ nhiệm các Câu lạc bộ đã duy trì chế độ sinh hoạt thường kỳ, chuẩn bị nội dung một cách chu đáo và tập trung vào việc chia sẻ kinh nghiệm, đối thoại, và giải quyết những vấn đề cụ thể mà các công đoàn cơ sở đang đối mặt. Điều này đã tạo điều kiện cho việc tăng cường giao lưu, học hỏi lẫn nhau giữa các chủ tịch công đoàn, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo sự đoàn kết trong phong trào công nhân.

Năm 2023, một tỷ lệ ấn tượng 94,4% các đơn vị đã tổ chức đối thoại với nội dung xoay quanh việc nâng lương, chuyên cần, xăng xe, và tiền lương ngừng việc cho người lao động. Đặc biệt, 41 công đoàn cơ sở đã thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động, bao gồm lương tối thiểu, nâng lương, phụ cấp lương, và thưởng Tết.

Chăm Lo cho Người Lao Động

Một điểm nhấn quan trọng trong hoạt động của Công đoàn Khu kinh tế là việc triển khai các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, cũng như tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, và tặng quà nhân dịp Tháng công nhân, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, và Tết Trung thu. Những hoạt động này không chỉ thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên mà còn góp phần tăng cường tinh thần đoàn kết, tạo động lực cho người lao động phấn đấu và phát triển.

Định Hướng và Phát Triển Tương Lai

Hội nghị sơ kết đã là dịp để các thành viên đánh giá những ưu điểm và hạn chế trong hoạt động của mình, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm quý giá cho sự phát triển trong tương lai. Đồng thời, việc điều chỉnh phương hướng hoạt động sao cho phù hợp với tình hình thực tế của phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn tại Hải Phòng đã được đặt ra như một nhiệm vụ cấp bách, nhằm tạo ra một phong trào mạnh mẽ, bền vững và hiệu quả hơn nữa.

Hội nghị sơ kết 2 năm hoạt động của Câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn cơ sở các Khu công nghiệp tại Hải Phòng không chỉ là dấu mốc quan trọng trong quá trình phát triển của phong trào công nhân tại đây mà còn là cơ hội để tái khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc nâng cao đời sống, quyền lợi, và điều kiện làm việc cho người lao động. Qua đó, góp phần vào sự phát triển chung của kinh tế – xã hội tại Hải Phòng, xây dựng một môi trường làm việc công bằng, lành mạnh và phát triển bền vững.